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Les employés de sexe féminin de Dell sont-elles victimes de discrimination? Sans admettre sa culpabilité, le fabricant d'ordinateurs a tout de même réglé pour 9,1 millions de dollars américains un recours collectif mené par d'anciennes travailleuses.
Le recours collectif avait été déposé en octobre dernier par une ancienne responsable des ressources humaines parce qu'elle trouvait que le fabricant d'ordinateurs faisait de la discrimination lorsque venait le temps de donner des promotions ou des récompenses à ses employées.
L'entreprise américaine n'a pas admis sa responsabilité ni sa culpabilité dans le dossier. Elle accepte toutefois de revoir ses pratiques d'emploi.
Selon les termes de l'entente, 5,6 millions $US seront versés aux membres du recours collectif et aux avocats pour couvrir les frais. Le reste servira à ajuster le salaire des femmes sur celui des hommes travaillant pour Dell.
par Carine Salvi
