Publié le 01 février à 15h00
Bell Canada a offert à environ 5 000 techniciens et employés auxiliaires représentés par le Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier (SCEP) une nouvelle convention collective à long terme qui inclut des hausses salariales chaque année, préserve les pensions, les avantages sociaux et la sécurité d'emploi, et prévoit un paiement forfaitaire quand la convention sera signée.
L'offre présentée le 31 janvier comprend également des modifications à la convention collective précédente qui donneront à la compagnie une plus grande flexibilité pour répondre aux attentes des clients. Bell se dit déterminée à conclure une entente négociée avec ses techniciens et employés auxiliaires depuis le début des discussions en octobre dernier. À la mi-décembre, la compagnie a demandé l'aide d'un conciliateur pour aider à faire progresser les discussions, qui avaient atteint une impasse. Toutefois, malgré la présence d'un conciliateur, les discussions n'ont pas progressé. En conséquence, Bell a décidé de présenter une offre à ses employés et s'attend à ce que le SCEP donne à ses membres la chance de voter sur l'offre et communique les résultats du vote aussitôt que possible.
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